休息两年的全职妈妈想重返职场，如何说服面试官？

对于休息两年的全职妈妈来说，如何说服面试官可以从以下几个方面进行：
1. 强调自己的经验和技能：休息两年的全职妈妈可能会被认为工作经验不足或技能有所退步，因此在面试时需要强调自己在家庭管理、组织协调、时间管理等方面的经验和技能，证明自己有一定的实战经验和能力。
2. 展示自我提升和学习的能力：在时间空窗期间，应向面试官展示自己的自我提升和学习能力，比如可以参加一些线上或者线下的培训课程、学习新的职业技能、自学一些与职业相关的课程或技术等，以证明自己对职业的认真和热情。
3. 针对职位的技术需求展示自己的专业知识和技能：在面试时，应根据自己所应聘职位的技术需求，展示自己掌握的专业知识和技能，尽量让面试官认可自己的能力，使其相信自己可以胜任这份工作。
4. 利用竞争力展示自己的优点：除了自身能力和技术，面试官还需要考虑到其他竞聘者的能力和竞争力，因此，应当巧妙地利用自己的优点展示自己的竞争力，比如自己的人际关系优势、团队协作能力等。
总之，面试主要就是表达自己的理念、能力和发展潜力，所以全职妈妈在面试时，应明确自己的职业规划，突出自己的优点和能力，同时展现出对职业的热情和追求，这样可以更好地说服面试官选择自己。