偶尔推迟不算什么，违法谈不上，公司延迟发工资，一般都有特殊原因，比如说工时没有计算出来，款项没有到位等等。当然如果每个月都推迟，说明公司管理是有问题的，但也够不上违法。一般作为员工只要工资不跨月，大多能接受，当然也可以向工会反馈，让工会维护员工的权益。
