劳动争议仲裁时效就一年，能拖这么久，你怎么想的呢！如果还想要回工资，只能带上证据到法院进行劳务争议诉讼。
你与老板之间已经构成事实上的劳务关系，因此是属于劳动法管辖范畴，所以你可以持有效证据申请劳动仲裁处理。
