我在供电企业上班,因生病,领导不让上班,但是工资扣了只有几百元,无法生活,这？

你生病了，你还要上班，关键是你生病，领导不让你上班肯定是有理由的。你生病坚持上班，有什么岗位你能够胜任呢，万一你上班这个病情加重怎么办呢？企业要负责任的。所以生病，我觉得首先你还是应该看病，生病也有病假工资的。另外，你可以请求领导可。可以给不困难补助，还有求助工会等等，并不是生病还硬撑着身上班，这个对健康不利的实际上领导是。考虑你的健康因素，这是为你好的，你应该妥善的。解决这件事情。

要看工资是否符合当地最低工资标准，如果不符合可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济赔偿金

我认为你自己先把病看好，然后找领导协商上班补助，工资情况，如果你在正规企业，因公司或企业工作，生病，写好病假条交给公司，你会得到保底工资的。

你说的这种情况，我觉得你是生病了，只给你留了几百元，全部扣了，这种情况肯定是不符合劳动法的，应该给你留一个生活费。

第一，如果是自己请的病假，那么，可以享受岗位基本工资的百分之八十，这是针对前三个多月是这样。
第二，如果，超出三个多月还身体还未恢复到可以上班的情况下，这个时候就会由原来的部门通过末尾淘汰制，将你的名字报送人力资源部，听从厂里的安排，在这期间你是享受最低工资的，但是，因为是在册职工，需要扣除保险等相关费用。
第三，假如是厂里安排你休息，也是按照当地低保进行支付工资的，所以你看到的数字是你的毛收入，扣除相关费用之后也就是你说的那个样子。
你可以找相关领导，比方安排个比较清闲的岗位也可以养家糊口。
谢谢。