建议有条件的地区大力推行每周2.5天假期，员工酬薪是否会因此发生变化？

建议有条件的地区大力推行每周2.5天假期，上班时间缩短了半天，员工的酬薪自然也会相应的发生变化！如果说是企事业单位，也许员工的工资不会有较大影响，但是，企业如果推行每周2.5天假期，工人的工作时长低于每周四十个小时，工资肯定会下降！

大部分企业的员工上班就是为了赚钱养家糊口，如果工资下跌，他们宁愿放弃每周多休息的半天！毕竟，工资和休息放在一起，绝大多数打工人宁愿选择多赚一些钱！每周四十小时的工作时长是符合现阶段企业发展的要求的，也是符合劳动法相关规定的！因此，多休息减少工资在所难免！每周2.5天假期，这只是一个建议，由此也说明了，全然的推行2.5天假期的条件并不成熟！相信随着经济的发展，打工人工作效率的提高，未来2.5天假期将会成为现实！未来在保证工资不下降的情况下，实施2.5天假期的条件会成熟。

网友热议

对于2.5天假期，网友纷纷表示不敢想，网友表示只要不加班，就是最好的休息保障！从众网友的发声来看，多休息一事推行的条件真的不够成熟！大部分人都要加班，甚至一周要工作六天，想要一步到位休息2.5天，不太现实！企业自负盈亏，员工多休息，就意味着企业要多掏钱，大部分企业以盈利为首要考虑，推行2.5天假期很难执行到位！

新兴行业

现在直播行业发展的如火如荼，也唯有这个行业能够将每周休息2.5天贯彻到底！毕竟，这个行业不以生产力为考量标准！如何休息，休息的多与少并不是非常重要！

建议有条件的地区大力推行每周2.5天假期，如此，休息的多，拿的钱自然会变少！

建议有条件的地区大力推行每周2.5天假期，员工酬薪是否会因此发生变化？我觉得先从立法的角度合理保障所有满足条件的人都每周2天假比较实际。这个基础的都没能保证，你推个别区域2.5天，作用有限，还可能形成攀比和挤占。当然我觉得提这个建议是好的方向，毕竟实打实的减轻压力，才能够让年轻人去干你们想让年轻人干的事情。上班这个事情吧，就没必要非得搞一部分人先上4.5天这个事情，因为另一部分人一周40小时都还没保障呢。

鼓励和建议都挺好的，因为都站在了打工人的角度提出了倡议。但是一般都是上有政策下有对策，最起码的双休保证不了，拿什么来搞2.5天假期？最起码的8小时工作制都保证不了，又拿什么来鼓励带薪休假？就现在的市场形势来看，灵活办公都比2.5天假期要来的真实。全面开始双休机制，估计还得看企业脸色。再有就是薪资待遇这一块，很多打工人工作十年如一日工资都不曾见涨，错峰消费还是要考虑成本的。建议确实很好，但是能否实行还是嘴上说说都不能只是一概而论。

这个政策挺好，好就好在除了老百姓不好之外别的都好。每周放假两天半，听上去很美。可别说两天半了，还有很大部分人享受不到每周休两天，甚至一天的待遇，而且已经列入政策规定的带薪休假制度都一直落实不了，再提更美的建议，也就没有多大实际意义。如果能把带薪休假制度全面落实了，社会关注的很多问题，诸如增加长假、延长春节等都不再成为关注话题。关键是能吗？不能。还是制定一些更符合实际情况的政策吧。

我觉得如果推行每周2.5天的假期，员工薪酬也是会发生变化的，因为作为企业是不会让自己有亏损的，所以羊毛出在羊身上尽量多休息了，肯定工资也会减少的。

员工薪酬会因此发生变化，因为这个休息时间很长，而且有很多公司都不可能履行这一政策，并且有些公司会趁这个机会给员工降薪资的。

如果能在规定时间内完成公司给安排的任务的话，我想薪酬应该不会有太大的变动，要是强制休息的话，可能加班费会减少，对于薪资还是会有一定的影响