下班后脑出血突发，既不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤的情况，也符合第十五条规定的可视同工商的条件，无法认定为工伤。且由于发生在下班后，与工厂无关，厂方不负任何责任。通常情况下，工厂出于人道，或将给予相应补偿或救济。
