你和公司签订的兼职合同怎么写的，如果有规定长期请假就算自离，那就是自离。如果没有写，正常流程来说，兼职就是兼职，按天发工资，没有自离与不自离的说法。但是扣发工资是不合法的，兼职干一天算一天工资的。
如果你的这个请假是经过批准的话，是不能算自离的，如果是没有批准就自行修的话，肯定是算自理。前面还有一个旷工的过程。
厂里有这个规定吗？
如果有
肯定要按规矩办事
如果没有
你可以和他们交涉
祝你好运
既然这样处理，自然有他的道理，临时工本来机动性就很强啊！
带薪年休假和探亲假都是劳动法所规定的，你可以请休。长期即十年以上工龄的有十来天年休假。不应该扣工资。
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