你这种情况要换位思考，毕竟辞职是两方面的事情，并不是单独的一个人的事，不是一方的事情。
对于等我来说，你的主管让你放假才走，可能是因为临近年关人力比较紧缺。从1月15号到过年也没有多少天，如果你时间不够紧张的话，可以选择再继续干几天。如果是小工厂可能会压你的工资，如果硬要提前走，可能会对工资有影响，后续追缴工资比较麻烦。
如果因为家里有特别紧要的事情，也可以选择和主管沟通，切记不要鲁莽，不要冲动。毕竟人心都是肉长的，看不出我会理解你的处境，让你提前离职也可以。
毕竟一个工厂的人力不是说因为一个人的缺少就无法运转，尽量多沟通，如果真要走法律程序追缴工作的话，会非常的麻烦，对你也不利。
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