根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，建议：收集一切与此有关的证据，先与其协商，协商不成尽快向所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如有困难，可以向所在地的劳动监察部门寻求帮助或者向所在地的司法局下属的法律援助机构求助。
春怨(刘方平)
