用人单位不为员工缴纳五险一金是违法的。可以向当地劳动监察机关反映情况来促使监察机关调查用人单位，解决补缴的问题。也可以通过仲裁或者法院走法律途径解决。
得看你是什么单位，如果是那种很不正规的私企的话，追要的成功性很低。如果想要五险一金的话，还是找个正规一点的工作得好。像楼上说的，通过法律途径，感觉不太现实，现在没有五险一金的工作遍地都是，就看你怎么看待这个工作了，是要工作，还是要待遇，你又是否衬得上，更好待遇的工作要求当然也更高。
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