日本研修生新制度中对研修生工资是如何规定的

　　新研修生制度自2010年7月1日起实施。
　　改革重点如下：
　　（1）研修生制度取消，研修生入国后经过2个月的讲习，直接进入技能实习
　　〔※〕如果在海外的公共机构等接受了160小时以上的讲习时,入国后的讲习期间为一个月
　　（2）随着制度的变化，赴日劳务人员的收入会有明显增加
　　⒈可以按照当地行业最低工资标准领取工资
　　⒉可以加班，上夜班
　　⒊得到更多退返税金
　　（3）从进入技能实习之日起，接受企业有偿提供住宿和水电煤气
　　（4)期限
　　今年入国的研修生维持原制度
　　2010年6月30日前入国的研修生，要入国后满6个月后才可以转
　　2010年7月01日后入国的研修生，按照新制度执行
　　例：A公司按下述日程, 1年内3回予定接收研修生:
　　①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実习
　　②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実习
　　（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）
　　③2010年7月3名入囯 ⇒2010年7月移行到技能実习
　　（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）
　　后入国的②、③研修生、比①的研修生早移行到技能実习、
　　早领取到 技能实习生工资。
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