大部分的公司都是压半月工资，为了防止因为员工个人变动而影响公司损失。例如有的公司规定员工离职最少提前一个月提出离职，如果员工没按要求执行，公司有权不给发这半月公司。还有的公司为了防止员工在工作期间破坏公司财物或者欠了公司的钱，公司担心员工一走了之，就会用这半月公司抵消公司损失。总之，公司压半个月的工资其实相当于你给公司交了保证金。你一定要搞清楚你所在公司的财务规章制度。
