在政府行政部门工作十多年了，工资不高5000＋，现研究生在读，有必要考虑到更好的单位去吗？

可以读完研究生了再换更好的工作，5000多的工资不算高，你有好的条件当然要选择更好的。

能够到一些更好的单位工作，这是每一个职业工作者的职业理想。
然而，现实中，情况是复杂的，在很多外界因素的影响下，很多事情并不会如同想象中一样简单。
到更好的单位工作------？拟定中是通过哪一种渠道实现呢？
1，公务员辞职后到社会上应聘求职？
2，在体制内靠自己的关系谋求调动？
3，被组织上当作后备人才选调安排？
这是体制内的在编工作人员实现到更好的单位工作的三种渠道，自己的设定选择是什么呢？
在实现上述目标的过程中，有以下因素是必须考虑到的：
第一，政府部门的在编工作人员，能够成为在职研究生，仅仅是因为自己的聪明才智么？不是的，所在单位的同意，也是能够成为在职研究生的重要因素，如果是自己辞职或是自己谋求工作调动，这让所在的工作单位情何以堪。
第二，研究生在读，就能够证明自己翅膀硬了么？尚未毕业，还没有拿到研究生学历，就凭研究生在读的身份为基础去追求更高的期望，这并不现实。
第三，如果是顺利完成研究生学业，拿到研究生学历，地方的组织人事部门，一定会视为宝贵的后备干部人才而加以合理的安排使用，工作单位或是工作岗位一定会有所变化。然而，瓶子里的水刚刚到半瓶就开始摇了起来，地方的组织人事部门是非常忌讳这种情况的。
第四，在地方政府的行政部门已经工作了十几年的人，对于地方的组织人事工作的原则和特点真的是知之甚少么？如果是在拿到研究生学历证书之前，不摒弃现有的自己谋动的想法，甚至会有可能毁了研究生学历的优势效应。