如果扣个人负担部分是可以的，但是把单位负担部分也扣了就说不过去了。(1).6月份离职，停保工作的责任在于单位，其个人没有任何过错，所以7月份继续参保与个人没有任何责任问题（不管是社保局还是单位的责任，但是绝对没有个人的责任）。(2).没有任何的法规可以让员工缴付单位负担部分金额（就别说继续参保员工无责任的情况下了）。
