实习不发工资怎么办

实习不发工资怎么办

一、实习不发工资，有以下解决办法：

1、与用人单位协商；

2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；

3、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在考虑是否要参加没有工资的实习时，以下是一些因素可以帮助你做出决策：

1. 实习的目的和收获：首先，你需要仔细考虑这个实习对你的职业发展和学习经验是否有帮助。如果这个实习提供了一个很好的学习机会，让你能够积累专业知识和技能，那么即使没有工资也可能值得去做。

2. 获得实践经验的机会：实习是一个很好的机会，让你能够在实践中学习和应用知识。如果你能够通过这个实习获得实际工作经验，那么这将对你的职业发展非常有益。

3. 学习新技能和知识：如果这个实习提供了一个学习新技能和知识的机会，那么即使没有工资，也可能值得去做。你可以将这个实习看作是一个投资，通过这个投资来获得未来的回报。

4. 扩大人脉和建立联系：通过实习，你可以与行业内的人士建立联系，并扩大你的人脉网络。这些联系可能会在未来提供职业机会和其他帮助。

5. 经济状况：如果你在经济上比较拮据，那么没有工资的实习可能不太适合你。然而，如果你有足够的时间和精力，并且认为这个实习对你的职业发展非常有帮助，那么你可以考虑通过其他方式来平衡经济上的压力。

总之，在考虑是否要参加没有工资的实习时，你需要仔细权衡利弊。如果你认为这个实习对你的职业发展和学习经验非常有帮助，并且你有足够的时间和精力来参与这个实习，那么可以考虑去做这个实习。也可以通过倍塔塞司职业测评，判断自己适不适合现在的工作