劳务派遣没有合同可以劳动仲裁吗

律师解答
      可以。
律师解析
      可以。
      不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。
      可以。
      不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。
      针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系:
      1、盖章的工资条
      、工资卡的银行转账记录。
      2、拖欠工资的书面证明。
      3、考勤记录。
      4、同事的证人证言。
      5、劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录。
法律依据
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
      中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。