用人单位不可以随意解除劳动合同，除非劳动者的情况出现《劳动合同法》第40条情况，劳动者不能胜任工作，经培训扔不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。劳动者生病或者工伤可以依法享受医疗期，劳动者和用人单位存在劳动争议可以依法申请劳动仲裁。
