需要发工资，按照员工实际出勤发放工资，但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。
入职十几天，又是自愿离职，一般公司是不会发工资的。公司录用员工，是有章程的，工作不满三个月，自动离职的，没有工资待遇。如果签了合同，就按合同办。
这要看你入职之前有没有签什么协议吧，还有就是每个公司它是不一样的，有些公司你必须干嘛呢，一个月他才会给你发工资，但是有些的话是你干了一天都会给你发工资。
到底是干了十几天还是只干了半天。。干了十几天肯定要发啊，干了半天基本可以不用发了，人家应该也不会向你要的
到底是干了十来天还是半天，如果十来天就要发工资。就半天就不用发了
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