1.首先确定一下，有没有签订劳动合同。没有的话，你直接跟他要，不给，劳动仲裁。2.签订了劳动合同。一般来说试用期6个月，在试用期里面提前三天提交辞职报告，然后可以走了，不给工资，劳动仲裁。3.签订劳动合同。正式合同期，提前一个月提出辞职，工资不给，劳动仲裁。看你的情况，因该是没有签订合同的吧，至少也是试用期。
