这是不合法的，按劳动法的规定是入职就需要签订合同，，入职一个月在签订合同，可以直接去劳动仲裁，要求公司赔偿，需要赔偿月工资的两倍
只要工资是和劳动合同中的一样，就不是违法。口头答应工资是没有法律效力的，不签订劳动合同属于自己拒绝，不是工资没和你签订所以没有赔偿。
