公司招聘说的福利薪水跟面试后说的福利差别很大还要不要去？

2025-06-29 01:28:35

推荐回答（5个）

回答1：

如果仅仅是工资低于预期你可以自己评估要不要去，但是就凭对方不给你买社保，这一点就感觉公司很不正规。
须知医疗保险是不能断交的，如果你一旦发生断交你前面的就会受到影响，非常不划算。人一辈子难免有个头痛脑热，如果未来不能报销，你只能自己支付医疗费。

回答2：

1.社保的话，从员工入职当月就应该帮忙缴纳，一年后缴似乎有点不合法；
2.工资的话，底薪＋提成，多劳多得写3000-8000是合理的。

回答3：

不要去了，这样的公司没有诚信可言，大的公司靠谱一些，没有那个公司可以靠骗做大做强的，所以要考虑这点，就像我们公司客服6000+推广7000+以上说多少就多少

回答4：

这种属于欺骗，建议别去，指不定以后的工作中还会有多少的欺骗啥的，建议谨慎

回答5：

自己能接受就去，接受不了就不去。这种公司不多见。